Ce que nous faisons
Le changement climatique, associé à la croissance démographique et à l'exploitation des ressources, a provoqué des conflits entre les communautés. Le régime des pluies a changé, entraînant des conséquences dévastatrices pour la sécurité économique et alimentaire. Les familles d'agriculteurs et d'éleveurs se disputent des ressources moins nombreuses.
Depuis 2012, le travail de Mercy Corps au Mali a consisté à soutenir les communautés vulnérables pour faire face aux crises de sécurité alimentaire en renforçant leur résilience, en rétablissant la paix et la stabilité et en les connectant aux ressources dont elles ont besoin pour se rétablir et se reconstruire efficacement.
Nos domaines d'intervention comprennent :
- L'amélioration de la sécurité alimentaire, la nutrition de qualité et la résilience
- Le renforcement des systèmes de marché et l'emploi des jeunes
- L’atténuation et le traitement des causes profondes des conflits
- La promotion de l'égalité des sexes, de la diversité et de l'inclusion
L'amélioration de la sécurité alimentaire, la nutrition de qualité et la résilience
L'insécurité alimentaire au Mali est due aux pressions démographiques, aux stress écologiques et aux problèmes de sécurité. En dehors des défis structurels, le conflit qui ne cesse de s'intensifier et le nombre record de déplacements provoquent des problèmes majeurs de sécurité alimentaire pour la population surtout au nord et du centre du pays.
Alors que Mercy Corps continue de fournir une assistance humanitaire ciblée pour répondre aux besoins fondamentaux des personnes vulnérables, nous pensons qu'il est vital de travailler avec les ménages agricoles pour améliorer leur productivité, leurs perspectives de génération de revenus et la durabilité de leurs activités.
Notre réponse humanitaire comprend la distribution de bons d'alimentation et de fourrage aux communautés et aux personnes déplacées dans les zones de conflit. Dans la région de Mopti, touchée par la crise sécuritaire actuelle et les conflits intercommunautaires, nous fournissons aux personnes déplacées et aux ménages hôtes une assistance alimentaire, de l'eau, des équipements sanitaires et des articles d'hygiène. Nous leur fournissons également des articles non alimentaires de base et des abris pour les aider à répondre aux besoins urgents. Nous aidons les ménages à accéder à une production fiable et à des aliments nutritifs tout au long de l'année grâce à la fourniture d'intrants agricoles et des formations diverses aux côtés des services techniques locaux. Nos équipes travaillent en partenariat avec des organisations et des prestataires de services de vulgarisation agricole pour adopter et reproduire notre modèle d’agriculture respectueuse de l'environnement, intelligente face au climat et résiliente dans les communautés souffrant d'insécurité alimentaire au Mali.
Mercy Corps soutient les activités de production locale grâce à notre approche de la résilience pour les petites exploitations agricoles. Cette méthode permet d'augmenter la production et la productivité afin d'aider les agriculteurs à conserver suffisamment de nourriture et d'argent pour répondre aux autres besoins essentiels des ménages. Notre objectif ultime est d'améliorer progressivement la sécurité alimentaire des personnes déplacées, des rapatriés et des communautés d'accueil grâce à la diversification des activités agro-pastorales.
Dans la région de Mopti, nous avons fourni aux groupements maraîchers des semences et un soutien technique. Nous aidons les agriculteurs à passer de l'utilisation d'engrais à la fumure organique uniquement tout en renforçant leurs connaissances sur les planches. Sous notre supervision, les groupements multiplient leur rendement et approvisionnent leurs marchés locaux tout en impactant positivement la sécurité alimentaire de la communauté.
Le renforcement des systèmes de marché et l'emploi des jeunes
Au Mali, où environ deux tiers de la population a moins de 25 ans, le chômage et le sous-emploi sont très répandus. Pour favoriser les moyens de subsistance durables, Mercy Corps adopte une approche basée sur le marché, visant à développer à la fois les compétences des jeunes et les secteurs clés ayant un fort potentiel de création d'emplois. Dans les régions du centre et du nord, touchées par le conflit, nous formons les micro-entrepreneurs pour leur permettre d'acquérir des compétences de base en gestion de plan d'affaires, marketing, compétences transférables, développement de projets, comptabilité et économie, entre autres.
Nous travaillons avec les partenaires humanitaires, le secteur public, le secteur privé ainsi que les institutions étatiques dans le cadre de l'appui à l'emploi des jeunes et des femmes. Nous concevons et promouvons des services financiers adaptés pour stimuler les activités génératrices de revenus, l’esprit d'entreprise et la résilience économique chez les communautés vulnérables. Mercy Corps s'appuie sur les résultats obtenus dans le cadre de ses projets précédents pour renforcer les associations locales telles que les associations d'agriculteurs/producteurs ou encore les associations villageoises d'épargne et de crédit.
L’atténuation et le traitement des causes profondes des conflits
En plus de s'attaquer aux causes profondes des conflits (insécurité alimentaire, stagnation économique, inégalité des sexes), Mercy Corps s'efforce de renforcer les mécanismes d'identification et de réponse aux conflits. Nous renforçons les liens entre les différentes communautés et les groupes ethniques en soutenant l'introduction d'un système d'alerte précoce et de réponse aux conflits (SAP). Les SAP ont prouvé leur efficacité dans le nord du Mali grâce à des dizaines de comités de veille actifs. Avec nos programmes les plus récents dans les communautés des zones tampons dans le sud et le centre du pays, nous développons et/ou réhabilitons les systèmes d’alerte précoce et de réponses rapides pour la gestion des conflits localisés. Mercy Corps engage aussi activement les autorités locales et la société civile dans tous les programmes de son portefeuille tout en éduquant les communautés sur l'importance de la paix et de la stabilité dans le contexte de crises complexes.
Dans un pays avec l'un des taux de chômage les plus élevés d'Afrique, Mercy Corps crée des activités et des opportunités positives pour s'assurer que les jeunes locaux s'engagent dans la construction de communautés plus sûres et plus résilientes. Tous les programmes liés à la paix comprennent une composante Sport for change avec des dizaines de clubs sportifs dans tout le pays. Outre les activités physiques, les membres des clubs apprennent des compétences de vie à travers des modules comme l'estime de soi, le leadership, l'inclusion, le travail d'équipe, la responsabilité et l'intérêt commun.
La promotion de l'égalité des sexes, de la diversité et de l'inclusion
Notre stratégie et notre programmation intègrent la participation active et le leadership des femmes. Nous soutenons les femmes leaders pour qu'elles deviennent des acteurs clés du changement aux plus hauts niveaux politiques. Nous créons des environnements favorables pour les femmes et les filles afin de les aider à acquérir des compétences, des capacités et nous soutenons leur volonté de faire entendre leur voix, en particulier dans les zones de conflit. Nos activités comprennent également la formation et le soutien des leaders locaux et religieux pour promouvoir l'égalité des sexes. Nous travaillons en étroite collaboration avec le ministère de la promotion de la femme, de la protection de l'enfant et de la famille pour concevoir des modules de formation pour l'autonomisation des femmes et l'éducation des filles.
En interne, Mercy Corps cultive la diversité en boostant le nombre de femmes au sein de son équipe, y compris au niveau de la direction. Plus important encore, nous assurons un environnement sécurisé et sûr pour le personnel féminin sur le terrain. Notre logique d’inclusion intègre le personnel handicapé ou vivant avec un handicap dans notre équipe. Pour embaucher et retenir le personnel féminin local, notre département RH évalue les obstacles spécifiques, entreprend des actions et développe des espaces adaptés.
Conformément à notre stratégie pour l'égalité de genre, la diversité et l'inclusion sociale (GEDSI) 2020-2023, nous ambitionnons de renforcer la compréhension, l'application et l'intégration des notions de genre, diversité et inclusion au sein de la mission par le biais de nos points focaux, de forums périodiques/réguliers et d'une newsletter dédiée.
